Podcast na téma: Psychodiagnostika v HR
Kdy má smysl použít psychodiagnostiku v HR? Pokud ano, tak jakou? Nechte si poradit a inspirovat se HR profesionály.
Kdy má smysl použít psychodiagnostiku v HR? Pokud ano, tak jakou? Nechte si poradit a inspirovat se HR profesionály.
Kolik lidí si myslíte, že je v práci nespokojených? Dle statistik to je 39%. Jste mezi nimi? Co s tím? Dozvíte v podcastu.
Co dnes lidé různých generací očekávají od zaměstnavatele? Jak se mění benefity a motivace zaměstnanců. Očekávání vs realita.
Podívejme se na téma dovolené z hlediska práva i psychologie.
Také je pro Vás začátek roku časem bilancování nebo již delší dobu cítíte, že je v pracovním životě čas na změnu? Připravili jsme pro Vás pár tipů a doporučení, jak začít.
Před týdnem jsme se jako CANONADA zúčastnili oblíbeného třídenního veletrhu Gaudeamus v Praze. Za tři dny na tuto akci dorazilo téměř 17 tisíc studentů, kteří zvažují, jakým směrem se po skončení střední školy vydají.
Teambuilding je často vnímán jako skvělá příležitost k posílení týmového ducha a zlepšení pracovního výkonu. Nicméně, připravit a zrealizovat kvalitní teambuildingový program není hračka. Je třeba brát v úvahu mnoho faktorů, které mohou mít na výsledek i zásadní dopad.
Specifickou oblastí kariérového plánování jsou plány nástupnictví či zástupnictví. Jejich tvorba je důležitá jak z hlediska organizace (má perspektivu a dlouhodobou strategii, jakým způsobem nahrazovat odcházející zaměstnance, zejména na klíčových pozicích), tak z hlediska jednotlivců (kterým dává perspektivu a jasnou představu, jak by se mohla...
Nábor a výběr jsou klíčové personální činnosti, jejichž kvalita rozhoduje o tom, jak bude organizace vypadat. Zatímco pod slovem nábor rozumíme obecné stanovení pravidel a postupů pro získávání lidí do organizace, výběr znamená především konkrétní rozhodování se pro jednotlivé adepty.